על הסדנה
הדבר הקבוע היחיד בארגונים הוא השינוי. בין אם מדובר במיזוג, החלפת הנהלה, או שינוי טכנולוגי – שינויים מעוררים פחד והתנגדות. הסדנה בנויה כדי לתת מענה ל"רעשים" הללו. היא מבוססת על ההבנה ששינוי הוא הזדמנות לגדילה, ומסייעת למשתתפים למצוא את העוגנים הפנימיים שלהם בתוך הסערה.
מה נלמד וניישם בסדנה?
- מעגל השינוי: הבנת השלבים הפסיכולוגיים שעובר כל עובד בעת שינוי.
- טיפול בהתנגדויות: זיהוי הפחדים שמניעים את ההתנגדות וכלים לנטרול חסמים.
- חוסן ומסוגלות: חיזוק תחושת הביטחון העצמי והיכולת להסתגל למציאות חדשה.
- מפסיביות לאקטיביות: איך לקחת אחריות ולהיות שותף מוביל בשינוי במקום "קורבן" של הנסיבות.